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方源没有料到会有这样的变故心不断地往下沉孕晚期被违法开除的@王会敏 就是这么干的?从2022年1月28日我孕7个月被公司违法辞退到2024年11月15日打赢一裁两审拿到终身判决书于2025年1月份强制执行到账21万+并报销生育津贴生育险到账约3万在我维权过程中第一轮一裁两审中我的所有法律文书里我从来没提到过1次要经济补偿金或赔偿金但是我胜诉后强制执行并报销生育津贴生育险一共合计到账了将近24万?那是因为:公司一旦违法开除孕、产、哺乳期三期女职工三期女职工要求继续履行劳动合同时公司必须依法继续履行劳动合同不能拒绝推辞三期(孕、产、哺乳期)女职工也不能被随便调岗降薪更不能被随便辞退就算劳动合同履行到期了也顺延到哺乳期才能结束关键是等到女职工哺乳期结束了公司还来辞退我们到时候我们再要N+1的经济补偿金?它依然是我们的它根本跑不了?所以我才选择了继续履行劳动合同的维权策略感恩我在仲裁阶段就请到了靠谱律师支援而且我第二轮劳动仲裁立案已经被受理了第二轮劳动仲裁我主张了剩余劳动合同期内工资损失?劳动合同履行完毕到期不续签的N+1的经济补偿金?我2022年度、2023年度和2024年度的年终绩效?生育津贴低于我产假工资的差额=18万保守预计会被支持12万即我整个案子的标的一共36万亲爱的三期职场姐妹假如你也在三期被裁、被辞退、被开除、被违法强制解除劳动合同你是不是选择继续履行劳动合同的维权策略更香呢而且在你劳动仲裁、一审、二审整个维权阶段虽然你并没有再回公司上过一天班但是仲裁委和法院依然会判公司支付你这期间的所有工资损失如果你担心公司会同意你继续回去上班但是你回去了又被公司天天针对、排挤、孤立、还被穿小鞋处处恶心那岂不是太闹心了吗but小鞋穿总比没鞋穿光着脚强吧而且公司会让你回去上班打老板脸恶心公司吗其中天机和秘密姐妹你学会了吗如果你还没学会如何应对孕期及三期被针对被裁员那就找@王会敏 再多支几招帮你顺利维权成功?《王会敏职场战斗机》一直都在为你职场维权出谋划策、保驾护航?#职场 #裁员 #经济补偿金 #劳动合同法 #孕期 #被辞退 #维权曝光 #劳动仲裁 #经济赔偿金#成为妈妈的选择
2025-07-09 09:33:45