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至于员工离职的原因如果是对离职情况的客观描述那么在公司内部公示是合理的现行法律、行政法规并没有明确规定用人单位是否有权在离职证明或公示上对劳动者进行评价也并未禁止公司在员工离职证明或公示上写负面评价但是根据劳动法的规定员工享有平等就业和自主择业的权利公司在离职证明或公示中写负面评价影响其后续求职导致员工无法正常就业的公司会面临承担相应损失赔偿责任的风险值得注意的是实践中如果公司作出了侮辱性的主观负面评价或者是捏造并传播虚假事实对员工作出不实的负面评价达到了使该员工的一般性社会评价降低的程度则构成侵害他人名誉权员工可追究公司的侵权责任郭政说

编剧:
更新:

2025-07-02 12:39:20

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国语
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